Job Title:  Estágio em Treinamento e Desenvolvimento

No Relocation Assistance Offered
Job Number #167308 - Sao Bernardo do Campo, Sao Paulo, Brazil

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.
 

Resumo do Cargo: 

Responsável pelo suporte à área de Treinamento e Desenvolvimento, atuando na logística dos treinamentos, gestão de pagamentos a parceiros, estabelecimento de parcerias educacionais e apoio à gestão dos programas de talentos, estagiários e aprendizes. 

Principais Responsabilidades: 

Programa de Aprendizes:
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de aprendizes para diversas áreas da empresa.
- Contribuir para a integração e onboarding dos novos aprendizes, garantindo que eles recebam todas as informações necessárias para um bom início.
- Acompanhar e gerenciar contratos dos aprendizes, assegurando que estejamos de acordo com o cumprimento de cota e que as áreas estejam cobertas.
- Monitorar as frequências e desempenho dos aprendizes, reportando a instituição responsável quaisquer ocorrências ou necessidades de intervenção.
- Manter comunicação contínua com as instituições responsáveis pela contratação e encaminhamento dos aprendizes.
- Manter contato com as instituições parceiras para garantir o bom andamento do programa.
- Realizar o planejamento e execução de atividades de desenvolvimento profissional para os aprendizes, como workshops e palestras.
- Coletar feedback dos aprendizes para implementar melhorias contínuas no programa.

Programa de Desenvolvimento de Estagiários de Supply Chain:
- Ser referência no Programa Nova Geração garantindo a participação dos estagiários nos programas (Business Overview/ Técnicas Apresentação/ Encontros Semestrais);
- Suporte no desenvolvimento interno de pessoas como reuniões de Plano de Sucessão, Trilha de treinamento e desenvolvimento no Programa de Estágio para Supply Chain;

Suporte a Treinamentos e Desenvolvimento:
- Auxiliar na organização logística de treinamentos internos e externos, incluindo reserva de salas e equipamentos.
- Assistir na preparação e distribuição de materiais de treinamento aos participantes.
- Acompanhar e informar os participantes sobre cronogramas e alterações nos programas de treinamento.
- Participar na criação e atualização de materiais instrucionais, como apresentações, guias e manuais.
- Contribuir com ideias na elaboração de novos conteúdos para programas de desenvolvimento.
- Coletar feedback dos participantes após eventos de treinamento para avaliar eficácia e áreas de melhoria.
- Auxiliar na análise dos dados coletados para gerar relatórios sobre o impacto dos treinamentos.
- Manter registros precisos e atualizados sobre programas de treinamento, inscrições e frequência.
- Auxiliar na gestão do calendário de treinamentos e comunicar-se com os colaboradores sobre oportunidades de desenvolvimento.

Gestão de Documentos e Parcerias:
Coordenar a documentação relacionada a bolsas de estudos, incluindo revisão e submissão de solicitações.
Administrar solicitações de teste de nível para garantir que os colaboradores alcancem as qualificações necessárias.
Cultivar e manter parcerias educativas, assegurando que os programas estejam alinhados aos objetivos da empresa.

Requisitos Necessários: 

• Formação em curso em Administração, engenharia de produção ou áreas correlatas; 
• Inglês Intermediário;
• Horário flexivel;
• Excel Intermediário. 

Compensation and Benefits
Salary Range $ - $ USD

Pay is determined based on experience, qualifications, and location. Salaried employees may also be eligible for discretionary bonuses, profit-sharing, and long-term incentives for Executive-level roles.

Benefits: Salaried employees enjoy a comprehensive benefits package, including medical, dental, vision, basic life insurance, paid parental leave, disability coverage, and participation in the 401(k) retirement plan with company matching contributions subject to eligibility requirements. Additional benefits include a minimum of 15 vacation/PTO days (hourly employees receive a minimum of 120 hours) and 13 paid holidays (vacation days are prorated based on the employee's hire date within the calendar year). Paid sick leave is adjusted based on role and location in accordance with local laws. Detailed information regarding paid sick leave entitlements will be provided to employees upon hiring and may be subject to adjustments based on changes in legislation or company policies.

Our Commitment to Inclusion
Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives  to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

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