Job Title:  Responsable régional(e)

Envie de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise internationale ?

Dont les produits que vous vendez sont utilisés par des millions de propriétaires pour nourrir leurs compagnons à quatre pattes ? 

REJOIGNEZ-NOUS !

Un travail qui compte, nourri par la passion des animaux ! Chez Hill’s, nous avons une raison d’être. Chaque jour dans le monde, Hill’s transforme des millions de vies grâce à des aliments exceptionnels à la pointe de l’innovation et à des collaborateurs talentueux et brillants. Fondée il y a plus de 75 ans avec un engagement constant dédié à la nutrition, Hill’s a pour mission d’améliorer et de prolonger la relation privilégiée entre le maître et son animal de compagnie. Les aliments pour chiens et chats diététiques ‘Prescription Diet’ et physiologiques  ‘Science Plan’ et ‘Vet Essentials’ sont vendus dans le monde entier.

Hill’s est une filiale de Colgate-Palmolive, entreprise internationale de premier rang de produits de consommation axée principalement sur l’hygiène bucco-dentaire, les soins du corps, l’entretien de la maison et l’alimentation des animaux de compagnie, qui vend ses produits dans plus de 200 pays.

Hill’s Pet Nutrition recherche un/une Responsable Régional(e) intervenant sur les départements 59,60,62,80 dans le cadre d’un CDI.

Localisation souhaitée: Amiens

En qualité de Responsable Régional(e), vous développez et dynamisez les clients existants du territoire tout en élargissant le portefeuille clients. Vous accroissez la recommandation active, la distribution et la visibilité des produits Hill’s afin de développer le chiffre d’affaires et la part de marché Hill’s du territoire assigné.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes:

 - Accroître les ventes et les parts de marché de Hill's sur le territoire assigné à travers la mise en place des programmes de vente et activités marketing Hill’s avec pour objectif :

• la connaissance et la recommandation active de la marque et des services Hill’s par les professionnels

• l’accroissement de la distribution des gammes existantes et des nouveautés

• la visibilité optimale dans les points de vente conformément aux recommandations merchandising nationales et à travers un conseil en agencement d'espace

• la dynamisation des ventes à travers la vente d'offres promotionnelles

• l’adhésion des cliniques à l’initiative 5VA pour systématiser la recommandation nutritionnelle à « chaque animal, à chaque fois »

• le conseil apporté au client sur son positionnement et les solutions adaptées

  - Animer des formations auprès des clients en s'appuyant sur une parfaite connaissance:

• des spécificités techniques des gammes Hills et concurrentes

• de l'environnement et de ses évolutions (développement ventes en ligne, plans de santé, nouveaux intervenants sur le marché,...)

  - Etablir et respecter une planification/fréquence de visites optimale pour renforcer la couverture des clients majeurs et à potentiels en fonction des grades, programmes du moment et opportunités.

  - Gérer l'administratif du territoire, procéder à des analyses approfondies du territoire et définir des opérations spécifiques dans le respect du budget commercial alloué, représenter la société Hill’s lors des congrès vétérinaires, formations 5VA, soirées centrales, …

A propos de vous :

Homme ou Femme de terrain, orienté(e) résultats, dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et disposez d’une forte capacité d’analyse. 

Vous faîtes preuve d’excellentes aptitudes relationnelles  et d'une bonne force de persuasion pour développer et nouer des relations durables avec vos clients. 

Vous avez une communication écrite et orale parfaite en français. 

Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus. 

Vous maîtrisez les outils informatiques et savez vous adapter aux nouveautés. 

Vous disposez d'une première expérience commerciale dans le domaine vétérinaire, pharmaceutique ou GMS.

Votre rémunération et avantages :

• une rémunération fixe attrayante
  

• une part variable de 20 % à objectif atteint, avec possibilité de dépassement
  

• une voiture de fonction
  

• une participation aux bénéfices
  

• une prise en charge forfaitaire des repas du midi
  

• Avantages CSE : chèques vacances, réductions sur voyages, forfaits de skis, cinémas, parcs d’attractions, salles de sport…

Au sein du Groupe Colgate-Palmolive, nous prônons les valeurs de Bienveillance, d’Inclusion et de Courage. Les succès se construisent et se partagent en équipe, dans une ambiance de travail saine et chaleureuse. Nos managers sont accessibles et à l’écoute.  

Si vous le souhaitez, des possibilités d’évolution, en France, ainsi que dans toutes filiales du Groupe, partout dans le monde, pourront s’ouvrir à vous par la suite. 

Convaincu(e) ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Notre engagement envers le développement durable
La marque Colgate est présente dans plus de foyers que n’importe quelle autre, nous bénéficions donc d’excellentes opportunités et relevons de nouveaux défis en nous efforçant d’intégrer le développement durable dans tous les aspects de notre activité pour avoir un impact social positif. Nous sommes déterminés à nous positionner pour développer notre croissance grâce à nos actions dans le cadre de notre stratégie de développement durable et d’impact social 2025.  

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.
 

Égalité des chances à l’emploi
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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