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A part of Colgate-Palmolive since 2019, Filorga was the 1st French aesthetic medicine laboratory founded in 1978. The Company originally designed, developed and produced injectable products that were used by leading medical specialists all over the world.

In 2007, the brand expanded its expertise in aesthetic medicine by providing to the general public a range of revolutionary cosmetic products formulated with NCEF, a unique compound encapsulating in topical application the same ingredients used in injections.

More than fifty cosmetic products have become available over time, all of which share the same principle: to combine optimal and clinically proven effectiveness with sensorial textures and premium packaging.

Filorga is today present in more than 70 countries throughout the world.

A career at Filorga or Colgate-Palmolive is an excellent opportunity if you seek a global experience, constant challenge, and development opportunities in an environment that respects work/life effectiveness.

Job Title:  Stage - Chargé(e) de RH

Travel Required?:  No Travel
Date:  Aug 17, 2022
Remote working option during the current situation

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Fondés en 1978, les Laboratoires Filorga sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge.

Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de dermo-cosmétiques directement issue de la médecine esthétique.

Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.

Le service Ressources Humaines recherche son nouveau stagiaire, pour un stage dans notre entreprise à partir de Septembre 2022 pour une durée de 4 à 6 mois. 

 

En quoi consiste ton futur stage ?

  1. Participation à la Gestion du recrutement des stagiaires et jeunes diplômés :
  • Définition et formalisation des besoins, mise en ligne des annonces
  • Organisation et participation aux entretiens
  • Gestion administrative des nouveaux stagiaires et embauchés (suivi des demandes de contrats de travail/conventions, préparation des dossiers des nouveaux arrivants)
  • Marque employeur : développement de notre marque employeur auprès de partenaires externes et relation école
  • Préparation de l’intégration des nouveaux arrivants
  1. Formation
  • Mise en œuvre et exécution du plan de formation 2022, collecte des commentaires des participants afin d'obtenir des informations pour les futurs plans de formation
  • Suivi des formations en ligne obligatoires par le Groupe
  1. Communication interne
  • Organisation et gestion des événements en interne pour les collaborateurs
  1. Administration du personnel
  • Rédaction des contrats et courriers pour nos collaborateurs
  • DUE, Organisation des visites médicales
  • Création dans l’outil SAP
  1. Participation à des projets RH transverses
  • DE&I, projets d'engagement, mise en œuvre de nouveaux systèmes, marque employeur, analyses RH, ...

 

Les compétences requises pour ce poste :

  • Niveau Bachelor à Master 2 avec une spécialisation RH
  • Autonomie, Curiosité, Adaptabilité, Sens du relationnel
  • Créativité et esprit d’initiative
  • Français courant
  • Anglais courant (écrit et oral)

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Job Segment: HR, SAP, ERP, Human Resources, Technology