Job Title:  PR & Influence Manager

CDI À POURVOIR DÈS AVRIL 2025 À PARIS

Qui sommes-nous ?

Fondés en 1978, les Laboratoires FILORGA sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge. Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de cosmétiques directement issue de la médecine esthétique. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.

Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.

Vous recherchez un poste offrant des projets stimulants, sur une marque unique dans son héritage esthétique et skincare, à très forte ambition de croissance ?

Vous aimez travailler dans un environnement alliant l’agilité et la créativité entrepreneuriale, l’aventure collective et les capacités d’un grand groupe ?

Rejoignez-nous !  

La mission principale du / de la nouvel(le) PR & Influence Manager est de développer la stratégie d’influence et de relations publiques à l’échelle mondiale pour renforcer l’image de la marque, accroître sa visibilité et son impact auprès des parties prenantes clés, notamment les KOL (Key Opinion Leaders), tout en apportant un soutien opérationnel et stratégique aux équipes locales dans les différents pays.

Responsabilités :

1. Stratégie et Planification Globale :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale d’influence et de relations publiques alignée avec les objectifs de la marque.
• Définir les priorités globales pour l’engagement des KOL et les relations médias à travers les différentes régions.
• Élaborer des lignes directrices et des meilleures pratiques pour les équipes locales en matière de gestion des relations publiques et de partenariats avec des influenceurs.

2. Accompagnement des Équipes Locales :

• Fournir un support stratégique aux équipes locales dans la mise en œuvre de campagnes RP et d’influence, en garantissant la cohérence avec la stratégie mondiale.
• Assurer la formation et le conseil des responsables RP locaux pour maximiser l’impact des initiatives d’influence et de relations publiques.
• Coordonner les efforts entre les équipes locales et le siège pour assurer une exécution harmonieuse des campagnes et un partage des best practices.

3. Développement de Partenariats avec les KOL :

• Identifier, recruter et développer des partenariats avec les KOL influents à l’échelle mondiale.
• Mettre en place des actions concrètes pour engager les KOL, organiser des événements exclusifs ou des collaborations pour accroître la visibilité de la marque.
• Négocier les termes des partenariats, en s’assurant de la pertinence des KOL choisis par rapport à la stratégie de la marque et à ses valeurs.

4. Gestion de la Communication de Crise avec les KOL et des Relations Médias :

• Prendre en charge, établir et coordonner les contacts et les plans d’action avec les journalistes et les influenceurs clés.
• Anticiper et répondre aux crises de communication qui peuvent surgir au niveau international, en collaboration avec les équipes locales.

5. Suivi et Analyse de Performance :

• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des campagnes d’influence et RP à l’échelle globale.
• Analyser les retombées médiatiques, les retours des KOL et l’impact des actions menées pour ajuster les stratégies de communication.
• Rédiger des rapports détaillés sur les performances des campagnes et fournir des recommandations pour optimiser les futures actions.

6. Veille Stratégique et Tendance du Marché :

• Assurer une veille constante sur les tendances du marché, les évolutions dans les domaines de l’influence et des relations publiques, ainsi que sur les nouveaux KOL émergents.
• Adapter la stratégie de l’entreprise en fonction des évolutions du paysage médiatique et des comportements des consommateurs à l’échelle mondiale.

7. Collaboration avec les Autres Départements :

• Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, digital, et communication pour garantir une cohérence globale des messages et des actions.
• Assurer une bonne coordination avec les équipes produit, les responsables des marchés locaux et les autres parties prenantes internes pour intégrer les initiatives RP et influence dans la stratégie de développement de la marque.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des relations publiques et de l’influence à l’échelle mondiale avec une expérience entre 5 à 10 ans.
  • Des projets menés et réussis sur les réseaux sociaux Instagram, Tik Tok, FB, Linkedin, You tube …
  • Une expérience significative dans des projets d’influence, notamment dans l’univers du skincare avec les skinfluencers et les professionnels de santé (médecins, pharmacien…) 
• Expérience en gestion de projets et en coordination d’équipes multiculturelles.
• Compétences en négociation et en gestion des partenariats avec des KOL.
• Très bonne compréhension des médias et des réseaux sociaux à l’échelle mondiale.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils d’analyse et de mesure de performance des campagnes.

Qualités personnelles :

- Leadership et capacité à inspirer et motiver les équipes locales.
- Créativité et vision stratégique pour anticiper les tendances du marché.
- Forte capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
- Capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions dans un environnement challengeant.
- Esprit agile, entrepreneurial et capacité d’adaptation
- La connaissance du marché du soin de la peau (skincare, dermo cosmétique) est souhaitée, une forte curiosité pour les marchés de la beauté et de l’esthétique médicale en général (procédures esthétiques) est un plus.
- Intérêt pour les contenus scientifiques (science du soin de la peau, dermo cosmétique, procédures esthétiques) 
- Envie d’apprendre, growth mindset 

- Anglais courant et français courant obligatoires
 

CDI À POURVOIR DÈS AVRIL 2025 À PARIS

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

Égalité des chances à l’emploi

Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.