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Colgate-Palmolive wurde 1806 als kleines Seifen- und Kerzengeschäft in New York City gegründet und ist heute ein wahrhaft globales Unternehmen mit Produkten, die in über 200 Ländern und Regionen unter international anerkannten Markennamen, wie Colgate, Palmolive, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, elmex, Tom's of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline, Hacı Şakir, Suavitel, PCA SKIN, EltaMD, Filorga und Hello sowie Hill's Science Diet und Hill's Prescription Diet, verkauft werden.

Colgate-Palmolive ist ein führendes Konsumgüterunternehmen, das weltweit Hunderte von Millionen von Verbrauchern mit Marken und Produkten in vier Kerngeschäften – Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege und Tiernahrung – bedient. Wir haben uns verpflichtet, Produkte anzubieten, die das Leben gesünder und angenehmer machen, sowie Programme, die Kommunen auf der ganzen Welt zugutekommen.

Jeden Tag vertrauen Millionen von Menschen unseren Produkten, um sich selbst die, die sie lieben, zu pflegen. Unser Ziel ist es, unsere Technologie einzusetzen, um Produkte zu schaffen, die die Lebensqualität unserer Verbraucher, wo immer sie leben, weiter verbessern.

Eine Karriere bei Colgate-Palmolive ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, wenn Sie eine globale Erfahrung, ständige Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld suchen, das ein effektives Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben respektiert.

Titel:  Talent Acquisition & Learning Business Partner (m/w/d) - befristet

Reisetätigkeit:  Keine Reisen
Datum:  04.12.2021
Home Office während der aktuellen Situation

Keine Umzugsunterstützung durch das Unternehmen
# 114568 - Hamburg, Hamburg, Deutschland

 

Aufgaben:

  • Steuerung und Verantwortung aller Talent-Acquisition-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz:

    • Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien.

    • Beratung der internen Stakeholder und Handling der externen Partner (z.B. Personalberatungen).

    • Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke

    • Prüfung aller eingehenden Bewerbungen, Terminkoordination und Durchführung von Screening Calls und persönlichen/virtuellen Interviews. Betreuung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zum Ende des Onboardings zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

    • Evaluierung der Talent-Acquisition-Aktivitäten mit Hilfe von KPIs und Reportings sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.

    • Vorantreiben von lokalen und globalen Projekten im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding.

  • Koordination des Bereiches Learning für Deutschland, Österreich und die Schweiz:

    • Ermittlung des Trainingsbedarfes in engem Austausch mit den Führungskräften sowie Erstellung eines jährlichen Trainingsplans für die Region.

    • Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center in Mumbai zur Sicherstellung der Implementierung der identifizierten Trainingsmaßnahmen.

    • Budgetkontrolle.

  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.

  • Abwicklung der zum Talent Acquisition gehörenden Administration (z.B. Vertragsdokumente, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen, etc.).

 

Erfahrungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl, bevorzugt in der Matrixorganisation eines internationalen Unternehmens oder Konzerns.

  • Kenntnisse der gängigen Interviewtechniken und Erfahrung im Employer Branding sowie im Active Sourcing werden vorausgesetzt.

  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine zügige und genaue Arbeitsweise und exzellente Selbstorganisation.

  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

 

Diese Position ist in Vollzeit und mit Befristung auf 24 Monate zu besetzen.


Chancengleichheit
Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt.

 

Haben Sie Interesse an einer Tätigkeit bei Colgate-Palmolive? Bitte fügen Sie alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben und Lebenslauf als Anlagen bei. Bewerbungen, die per E-Mail bei uns eingehen, werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.

 

Werden Sie Teil unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

 

Colgate-Palmolive ist ein weltweit führender Konsumgüterhersteller, der sich insbesondere auf die Bereiche Zahnpflege, Körperpflege, Haushaltspflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Colgate verkauft seine Produkte in über 200 Ländern und Gebieten unter weltweit bekannten Konsumgütermarken wie Colgate, Palmolive, elmex, Tom’s of Maine, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Elta MD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, sowie Hill’s Science Diet und Hill’s Prescription Diet. 

 

Weitere Informationen über das globale Unternehmen Colgate finden Sie auf der Website des Unternehmens unter http://www.colgatepalmolive.com. Weitere Informationen über Colgate Bright Smiles, das Bright Futures® Programm zur Förderung der Mundgesundheit finden Sie unter http://www.colgatebsbf.com. Weitere Informationen über Hill's und das Hill’s Food, Shelter & Love (Nahrung, Unterkunft und Liebe) Programm finden Sie unter http://www.hillspet.com. Weitere Informationen über Tom's of Maine finden Sie unter http://www.tomsofmaine.com.

Für Personen mit Behinderungen stellen wir während des Bewerbungsprozesses bei Bedarf die individuell notwendige Unterstützung zur Verfügung. Bei Bedarf kontaktieren Sie bitte Application_Accommodation@colpal.com mit dem Betreff "Unterstützung im Vorstellungsgespräch".


Jobsegment: HR, Recruiting, Branding, Learning, Human Resources, Marketing