Job Title:  Responsable Paie & ADP H/F - CDD

No Relocation Assistance Offered
# 156459 - Colombes, Top-of-Seine, France

Who We Are
Colgate-Palmolive Company is a caring, innovative growth company that is reimagining a healthier future for all people, their pets and our planet. Focused on Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition, we sell our products in more than 200 countries and territories under brands such as Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom’s of Maine, EltaMD, Filorga, Irish Spring, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, as well as Hill’s Pet Nutrition.

We are recognized for our leadership and innovation in promoting sustainability and community wellbeing, including our achievements in decreasing plastic waste and promoting recyclability, saving water, conserving natural resources and improving children’s oral health.

If you want to work for a company that lives by their values, then give your career a reason to smile and join our global team!
 

COLGATE-PALMOLIVE-SANEX-TAHITIAJAX-SOUPLINE-LACROIX-ELMEX-...

Venez contribuer au développement de marques mondiales !

Avec 37 000 collaborateurs dans plus de 200 pays, COLGATE-PALMOLIVE affiche des ventes en croissance et les développe grâce à l’expansion de ses marques leaders sur 4 domaines d’activité: soin bucco-dentaire, soin du corps, entretien de la maison, nourriture pour chiens et chats.

Vous recherchez une expérience valorisante dans un contexte international stimulant ? Nous vous attendons ! 

Nous recherchons actuellement un Responsable Paie & ADP H/F - en CDD de janvier 2024 à septembre 2024.

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Europe de l’Ouest, vous assurez la supervision de la paie et la gestion complète de l’administration du personnel pour un périmètre France de 350 collaborateurs et 3 sociétés (2 conventions collectives applicables : chimie & commerce de gros).

Vos missions principales sont les suivantes :
Interlocuteur premier des salariés sur leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel vous suivez les salariés de leur entrée à leur sortie :
- création des dossiers à l’embauche
- gestion mensuelle de la paie avec transmission des éléments variables de paie à ADP
- gestion des absences et des visites médicales
- gestion du dossier administratif (avenants, attestations etc, le tout enregistré dans les dossiers informatiques)
- gestion et suivi de la fin du contrat de travail (solde de tout compte et autres documents de sortie)
 

Interlocuteur privilégié du prestataire de paie ADP (paie semi-externalisée), une connaissance impérative du logiciel ADP Decidium (et du système de requêtage) est requise
 

Garant de l’exactitude et de la conformité de la paie au point de vue légal et social:
- vous effectuez un contrôle de paie mensuel pour lequel la maîtrise d'Excel est un pré-requis
- vous apportez votre contribution aux audits internes et externes
- vous échangez et transmettez tous documents utiles aux organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, retraite, URSSAF
- vous effectuez toutes les déclarations obligatoires (DPAE, URSSAF, enquêtes DARES, INSEE...)
 

Gestionnaire des dossiers spécifiques :
- paie des expatriés en lien avec nos conseils externes,
- déclaration et suivi des accidents de travail et maladie professionnelle, en lien avec les BPRH
- suivi des arrêts longue maladie et de leur passage en prévoyance en lien avec les BPRH
 

Participation à tous les projets RH en lien avec l’activité paie

Profil recherché :
Vous avez 3 à 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire.
La connaissance d’ADP Decidium et la maîtrise d’EXCEL sont des pré requis.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Pour tenir au mieux ce poste, vous êtes organisé.e, rigoureux.se, et vous possédez le sens du service et l’esprit d’équipe.

Our Commitment to Sustainability
With the Colgate brand in more homes than any other, we are presented with great opportunities and new challenges as we work to integrate sustainability into all aspects of our business and create positive social impact. We are determined to position ourselves for further growth as we act on our 2025 Sustainability & Social Impact Strategy.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion
Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please contact Application_Accommodation@colpal.com with the subject "Accommodation Request" should you require accommodation.

#LI-Hybrid