Share this Job

Site upgrade in progress. You will not be able to apply at this time. Please be patient and check back with us later.

Established in 1806 as a small soap and candle business in New York City, Colgate-Palmolive is now a truly global company with products sold in over 200 countries under such internationally recognized brand names as Colgate, Palmolive, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, elmex, Tom's of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline, Haci Sakir, Suavitel, PCA SKIN, EltaMD, Filorga and Hello as well as Hill's Science Diet, Hill's Prescription Diet and Hill's Ideal Balance.

Colgate-Palmolive is a leading consumer products company that serves hundreds of millions of consumers worldwide with brands and products across four core businesses – Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition. We are committed to offering products that make lives healthier and more enjoyable, and programs that enrich communities around the world.

Every day millions of people trust our products to care for themselves and the ones they love. Our goal is to use our technology to create products that will continue to improve the quality of life for our consumers wherever they live.

A career at Colgate-Palmolive is an excellent opportunity if you seek a global experience, constant challenge, and development opportunities in an environment that respects work/life effectiveness.

Job Title:  HR Business Partner Jr H/F

Travel Required?:  No Travel
Date: 
Remote working option during the current situation

 

 

COLGATE, SOUPLINE, TAHITI, AJAX, LACROIX, PALMOLIVE, PAIC…
VENEZ CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE MARQUES MONDIALES !
Si vous recherchez une entreprise mondiale et souhaitez participer au développement de catégories omniprésentes dans votre quotidien, alors rejoignez-nous

 

 

Missions: Rattaché(e) à la DRH du Western Europe Hub, le/la HR BP Jr accompagne au quotidien les managers de la force de vente dans la gestion de leur équipe. Il/elle est le contact RH privilégié pour l’ensemble de la force de vente.  

 

 

Activités principales:

 

Gère le recrutement et l’intégration des collaborateurs 

  • Gère le processus de recrutement de A à Z, de la définition des besoins à la formalisation de l’offre d’embauche 

  • Supervise l’intégration. 

 

Participe à la mise en place du plan de formation 

  • En collaboration avec les managers et le CBS, parmi le plan de catalogue Global, définit les actions de formation nécessaires et facilite leur mises en place
  • Développe si nécessaire des actions de formation locales

 

Participe aux relations sociales:

  • Anime les DP sur sa population

  • Participe aux CSE

 

Conseille et accompagne les opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines

  • Veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et aux procédures RH 

  • Apporte son soutien aux managers dans leurs décisions relatives au RH, dans l’application du droit du travail 

  • Participe aux réunions business et intervient sur les questions RH 

  • Développe les compétences RH et management des managers terrain (news RH et présentation de sujet sur des thématiques RH et managérial)

 

Assure le suivi des collaborateurs

  • Réalise les entretiens de fin de période d’essai

  • Effectue des tournées terrain

  • Réalise les entretiens de sortie

  • Gère les difficultés individuelles  

  • Répond aux questions RH des collaborateurs

 

Participe à la gestion des mobilités 

  • Gère les remontés terrain vers le siège avec les directeurs régionaux et est le point de contact des collaborateurs

  • Supervise les parties administratives et logistiques.

 

Gère des projets RH : 

  • Est force de proposition pour améliorer les process RH
  • Participe à des projets RH transversaux

 

Profil:

  • Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement au sein d’une entreprise matricielle.
  • Anglais courant 
  • Aisance relationnelle - de nombreux contacts avec les équipes au quotidien
  • Appétence à travailler sur des projets RH
  • Diplôme niveau minimum Bac+3, idéalement spécialisé en RH mais nous sommes ouverts à d’autres profils.

 

 

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Are you interested in working for Colgate-Palmolive? You can apply online and attach all relevant documents such as a cover letter and resume or CV. Applications received by e-mail are not considered in the selection process. Become part of our team. We look forward to your application.

Colgate-Palmolive is a leading global consumer products company, tightly focused on Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition. Colgate sells its products in over 200 countries and territories around the world under such internationally recognised brand names as Colgate, Palmolive, elmex, Tom’s of Maine, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Elta MD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, as well as Hill’s Science Diet and Hill’s Prescription Diet.  

For more information about Colgate’s global business, visit the Company’s web site at http://www.colgatepalmolive.com. To learn more about Colgate Bright Smiles, Bright Futures® oral health education program, please visit http://www.colgatebsbf.com. To learn more about Hill's and the Hill’s Food, Shelter & Love program please visit http://www.hillspet.com. To learn more about Tom’s of Maine  please visit  http://www.tomsofmaine.com.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please contact Application_Accommodation@colpal.com with the subject "Accommodation Request" should you require accommodation.


Job Segment: HR, Human Resources