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1976年からColgate-Palmoliveの一員となったHill's Pet Nutritionは、Prescription Diet®製品とScience Diet®製品で最高品質のペットフードを提供しています。世界中の獣医が、他のどのペットフードのブランドよりも当社製品を推奨し、自身のペットにもあげています。

世界80ヵ国で愛用される幅広い製品群には、60種類を超えるPrescription Dietブランドと50種類を超えるScience Dietブランドのペットフードがあります。

当社は全ての動物が一生を通じて愛され、大切にケアされるべきだと考えています。お客様のペットの生活を向上し、目に見える変化をもたらしていることは当社の誇りです。

Hill’s Pet NutritionまたはColgate-Palmoliveでのキャリアは、ワークライフバランスを尊重する環境で、グローバルな経験、尽きないやりがい、能力開発の機会を求める人材にとって、またとないチャンスです。

職種:  Account Executive - Digital Commerce

出張の要否:  出張 - 全体の25%
日付:  2024/05/30
出社勤務

Relocation Assistance Offered Within Country
# 158800 - 東京, Tokyo-To/東京, Japan/日本

Colgate-Palmolive Companyについて
Colgate-Palmolive Companyは、人々、ペット、地球のより健康的な未来を追求する、革新的で思いやりにあふれた成長企業です。Colgate-Palmolive Companyは、オーラルケア、パーソナルケア、ホームケア、ペットフードという分野に注力しており、Colgate、Palmolive、elmex、hello、meridol、Sorriso、Tom's of Maine、EltaMD、Filorga、Irish Spring、PCA SKIN、Protex、Sanex、Softsoap、Speed Stick、Ajax、Axion、Fabuloso、Soupline、Suavitel、Hill's Pet Nutritionといったブランドを展開し、200を超える国・地域で自社製品を販売しています。

私たちは、持続可能性と地域社会の福祉を促進するリーダーシップとイノベーションで高い評価を得ており、プラスチック廃棄物の削減やリサイクルの促進、節水、天然資源の保全、子どもの口腔衛生の改善といった取り組みで成果を上げています。

あなたが価値観を体現する企業で働きたいと望んでいるなら、Colgate-Palmolive Companyでのキャリアに満足していただけるはずです。ぜひ私たちのグローバルチームで一緒に働きましょう!

主な職務と責任:

  • 急速に成長するeコマースの市場環境において、担当企業でのヒルズブランドの成長 を図る。
  • 担当するeコマース企業において、売上やマーケットシェアを含む目標を達成するために、戦略の策定と実施を効果的に行う。


主な職務と責任:

(40%)
担当企業において、目標を達成するために効果的な販売計画を立案し、顧客と合意し、実施する:

  • 担当企業で販売するすべてのヒルズブランドの売上、ボリューム、マーケットシェア目標を達成する。
  • 担当企業のすべてのプラットフォーム(本店 & マーケットプレイス)においてeコマースのファンダメンタルを整備する。
  • 高いコンプライアンスで6P (Product, Price, Promotion, Placement, POP,Professional) を実行する。
  • ヒルズブランドの新規顧客\得とマーケットシェア拡大に向け、プロモーション施策を立案し、顧客と合意し、実施する。
  • eコマースマーケティングチームや担当企業と協働してマーケティング施策を立 案し、認知・検討・トライアル・リピートの目標を達成する。
  • 優先企業においてJBPを実施し、合意した売上とシェア目標を達成するために、決定事項を確実にアクションに落とし込む。
  • ヒルズにとっての商機を見出すために、徹底した分析を行う(競合分析を含む)。
     

(40%)
eコマースの「ベストプラクティス」を実施する:
 

  • 最大の費用対効果を得るために、割り当てられた販促費用(GtN)を効果的に運用する。
  • 担当企業に関わる様々な事務作業(請求書の発行や処理、実績を証明する書類の発行など)を迅速に行う。
  • OOSを最小限に抑えるため、的確な販売予測を行い、代理店担当とコミュニケーションをとる。
  • 顧客に対してのヒルズの窓口となり、販促計画を実施する中で売上拡大の機会や障害を的確に伝える。
  • 優先顧客と「ワンチーム」を実現する。担当企業およびヒルズeコマースチームそれぞれの組織内でのキーパーソンを確実に繋ぐ。
  • Vetチームとも協働し、「ワンチーム」を実現する。

(20%)
eコマースの成長スピードで、自身も成長する:

  • eコマースの環境について知識を深め、継続的に学び、急速に成長するeコマースチャネルでのリーダーシップを図る。
  • グローバルのeコマース担当者たちとのネットワークを活用し、グローバルで実施されている「ベストプラクティス」を学び、応用する。
  • 顧客に関する詳細情報やプレゼンテーション作成など、社内のステークホルダーとのミーティングの準備をサポートする。


*このリストはすべての職務と責任の網羅しているわけではありません。

 

学歴/経歴:

必須:

  • 経済学または関連分野の学士号
  • FMCGまたは関連カテゴリーにおける2年以上の営業/顧客開発経験
  • 予算管理スキル(売上およびグロス・ネット)
     

望ましい学歴・経験要件:

  • クロスファンクショナルでのコミュニケーションスキル
  • 英文ライティング/リーディングスキル

 

期待される知識・スキル・能力:

  • タスク指向の環境で自立して働くことができ、またチーム内で効果的に働くことができる。
  • 口頭および書面による強力なコミュニケーション能力
  • 不確実で複雑な状況下でも的確な判断を下す能力 
  • テンポが速く、期限に追われるチーム環境に馴染める方 
  • 成長志向:新しいアプローチを学び、試し、評価し、将来の行動を推奨することを恐れない。
     

リーダーシップ コンピテンシー:

  • 顧客/消費者重視
  • チームワークとコラボレーション
  • 効果的な実行
     

ファンクショナル コンピテンシー :

  • 販売交渉
  • 顧客/サービス・プロバイダーの関与
  • 環境理解


業務上の関係:

  • このポジションに部下はいますか?:  No


出張の割合:

  • 予想される出張の割合:  20%程度

 持続可能性への取り組み
Colgateブランドは他のブランドよりも家庭で大きなシェアを獲得しています。持続可能性を弊社のビジネスのあらゆる側面に取り入れ、社会に貢献しようと取り組んでいる私たちにとって、このことは新たな課題であると同時に大きな機会でもあると考えています。私たちは、2025年持続可能性・社会的インパクト戦略に基づき、さらなる成長に向けて取り組んでいきます。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンへの取り組み
Colgate-Palmolive Companyの目的を達成する取り組みは、弊社の従業員への取り組みが起点となります。従業員が、私たちのサービスを提供する人々や地域社会の一員であることを明確にするとともに、従業員一人一人が帰属意識を持ち、自分らしくいられ、敬意をもって扱われていると感じ、リーダーからサポートを得てビジネスに貢献することができる環境を構築します。

均等な機会を尊重する雇用主
Colgateは雇用における均等な機会を尊重し、資格を満たすすべての採用応募者について、その人種、肌の色、宗教、性別、性自認、性的指向、国籍、民族、年齢、障害、配偶者の有無、軍役経験の有無(米国での雇用の場合)、または法律により保護されるその他のあらゆる特徴に関係なく雇用を検討します。

障がいをお持ちの方には、応募プロセスにおいて合理的な配慮を行います。該当の方は、"Accomodation Request"の件名でApplication_Accommodation@colpal.comにご連絡ください。

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