Avantages sociaux

Les employés de Colgate sont notre plus grand atout. Nous avons conscience que la réussite de notre entreprise est fondée sur nos talentueux et motivés employés. C’est pourquoi nous récompensons leurs contributions partout dans le monde en proposant une rémunération et des programmes d’avantages sociaux compétitifs.

Bien que les avantages sociaux réservés à nos collaborateurs varient d’un pays à l’autre en fonction des réglementations et pratiques locales, ces programmes incluent généralement des plans épargne-retraite, des systèmes de santé, des congés payés et des formations professionnelles en plus des programmes appropriés sur le marché local.

Partout dans le monde, nous nous efforçons également de proposer des programmes et services destinés à aider nos collaborateurs à réussir aussi bien dans leur vie professionnelle que personnelle, et qui s’inscrivent dans notre initiative bien-être mondiale du « Vivre mieux ». Dans le cadre de cette initiative « Vivre mieux », nous mettons à la disposition des collaborateurs tout un ensemble de ressources, parmi lesquelles des guides nutritionnels, des cours de sport, des sessions d’information sur la santé et le bien-être, des séminaires et des groupes de networking. De plus, sur certains sites, nous avons créé des services de garde d’enfants et instauré des horaires de travail flexibles afin d’encourager un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.