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Bewerbungsverfahren: Wie wir einstellen
Als Hersteller einiger der weltweit bekanntesten und angesehensten Marken wissen wir, dass unser Erfolg von den Ideen und der engagierten Arbeit unserer Mitarbeitenden abhängt. In Übereinstimmung mit unseren Werten ist unser Auswahlverfahren neuer Kolleginnen und Kollegen fair, respektvoll und transparent, um talentierte und motivierte Menschen zu gewinnen, die mit uns nach vorne schauen - to build a future to smile about.
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Suchen und Bewerben
Klicken Sie Einen Job finden und suchen Sie nach Jobs, die Ihren Interessen entsprechen. Wir sind ein wachsendes, globales Unternehmen mit regelmäßigen Stellenausschreibungen. Falls Sie also nicht sofort eine passende Stelle finden sollten, erstellen Sie eine Job-Benachrichtigung für zukünftige Vakanzen.
Sobald Sie eine passende Stelle finden, klicken Sie einfach auf Apply Now und legen sich ein Beweberprofil an. Sie füllen die benötigten Informationen aus, beantworten einige kurze Fragen und reichen Ihre Bewerbung ein. -
Prüfung
Wir prüfen Bewerbungen sorgfältig und teilen Ihnen den Status und ggf. die nächsten Schritte so schnell wie möglich mit. Wenn Sie für den nächsten Schritt ausgewählt wurden, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Telefon- oder Videointerview zu vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten.
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Interview
Möglicherweise werden Sie zu einem kompetenzbasierten Gespräch eingeladen, um konkrete Beispiele zu Ihren Fähigkeiten zu geben und wie diese in die Stellenanforderungen eingebracht werden können.
Um auf die erfolgreiche Beantwortung solcher Interviewfragen vorbereitet zu sein, sollte man zunächst die Stellenbeschreibung genau lesen und bisherige Erfahrungen reflektieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Dann strukturieren Sie Ihre potenziellen Antworten mit Hilfe der STAR-Technik. -
Angebot
Wenn wir uns für Sie entschieden haben, werden wir Ihnen ein attraktives Vertragsangebot unterbreiten und freuen uns, wenn Sie mit uns durchstarten - let's build a future to smile about.
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Um auf die erfolgreiche Beantwortung solcher Interviewfragen vorbereitet zu sein, sollte man zunächst die Stellenbeschreibung genau lesen und bisherige Erfahrungen reflektieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Dann strukturieren Sie Ihre potenziellen Antworten mit Hilfe der STAR-Technik. -
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Was Sie erwartet
Von der Suche und Bewerbung auf eine Stelle bei uns bis zur Vorbereitung auf ein kompetenzbasiertes Vorstellungsgespräch – hier erfahren Sie, was Sie bei jedem Schritt in unserem Einstellungsverfahren erwarten kann.
