• Uśmiechnięta grupa pracowników Colgate-Palmolive

    Różnorodność i integracja

    Jako prawdziwie globalna firma, dobrze rozumiemy, jak ważna jest integracja i różnorodność w miejscu pracy. Wierzymy, że jesteśmy silni dzięki naszym różnicom. Dlatego też w każdym z naszych miejsc pracy na świecie prowadzimy politykę równych szans, która promuje różnorodność w miejscu pracy i dba o integrację. Traktujemy siebie nawzajem z szacunkiem oraz doceniamy wkład każdej z osób.

Różnorodność i integracja

Jako prawdziwie globalna firma, dobrze rozumiemy, jak ważna jest integracja i różnorodność w miejscu pracy. Wierzymy, że jesteśmy silni dzięki naszym różnicom. Dlatego też w każdym z naszych miejsc pracy na świecie prowadzimy politykę równych szans, która promuje różnorodność w miejscu pracy i dba o integrację. Traktujemy siebie nawzajem z szacunkiem oraz doceniamy wkład każdej z osób.

Nasze zobowiązanie

W Colgate-Palmolive przywiązujemy wagę do siły tkwiącej w ludziach. Uwzględniając miliardy konsumentów na całym świecie, poważnie podchodzimy do tego, aby koncentrować się na ludziach, we wszystkim co robimy. Nasze podstawowe wartości, takie jak troska, globalna praca zespołowa i ciągłe doskonalenie, nieodłącznie przemawiają za integracyjną i zróżnicowaną kulturą, do której dążymy. Chodzi o kulturę, której motorem jest optymizm i niezachwiana wiarą, że możliwy jest lepszy świat. Ponieważ my go takim czynimy. Razem. Każdego dnia.

  • Grupa pracowników Colgate-Palmolive układa dłonie na sobie, aby pokazać jedność

    Lider w zakresie różnorodności

    Staramy się aby nasi pracownicy, klienci, akcjonariusze, firmy z branży widzieli w nas lidera w zakresie globalnej różnorodności i integracji.

    Chcemy, aby nasza praca odzwierciedlała różnorodność naszych konsumentów, klientów oraz partnerów biznesowych na całym świecie.

    Okazujemy nasze zaangażowanie ceniąc unikalne doświadczenia oraz wkład wszystkich ludzi.

Lider w zakresie różnorodności

Staramy się aby nasi pracownicy, klienci, akcjonariusze, firmy z branży widzieli w nas lidera w zakresie globalnej różnorodności i integracji.

Chcemy, aby nasza praca odzwierciedlała różnorodność naszych konsumentów, klientów oraz partnerów biznesowych na całym świecie.

Okazujemy nasze zaangażowanie ceniąc unikalne doświadczenia oraz wkład wszystkich ludzi.

Integracja w praktyce

Zespoły Employee Resource Groups rozwijają liderów i starają się tworzyć integracyjne miejsca pracy oraz budować silniejszą organizację dla wszystkich, wspierając nasz cel, jakim jest przyciąganie, rozwój i utrzymanie zróżnicowanych pracowników. Zespoły te dzielą się różnorodnymi perspektywami z innymi w organizacji, aby pomagać nam w promowaniu naszej różnorodności.

Poznaj nasze historie

  • Bruce Randall, District Manager, Colgate-Palmolive

    „Bycie liderem zespołu Black Leadership Network umożliwiło mi podkreślenie ważności tematu dotyczącego rekrutacji i zatrzymywania w naszej organizacji zróżnicowanych talentów. Pozwoliło mi to również zaangażować się w inny sposób w moją społeczność oraz współpracować z różnymi zespołami, aby dostrzegać inne perspektywy biznesu”.

    - Bruce Randall, District Manager

  • Bradley Hecker, Retail Category Development Specialist & eCommerce, Colgate-Palmolive

    „Colgate-Palmolive działa jak rodzina, której przyświeca cel. Pracując w Colgate-Palmolive, odczuwa się wysoki stopień integracji i różnorodności w miejscu pracy oraz wsparcia od współpracowników, kierowników oraz zarządu. Nasze oparte na współpracy i polityce równych szans środowisko pracy, wspiera wartości takie jak troska, praca zespołowa oraz ciągłe doskonalenie”.

    - Bradley Hecker, Retail Category Development Specialist & eCommerce

  • Lenke deFay, Financial Consol System & Project Manager, Colgate-Palmolive

    „Kierowanie zespołem Colgate Abilities Network to było najlepsze doświadczenie w mojej karierze. Nasz pełen pasji zespół wykorzystuje nasze wartości oparte na trosce, by rozwijać programy i produkty pozwalające na realne wsparcie dla społeczności osób niepełnosprawnych”.

    - Lenke deFay, Financial Consol System & Project Manager

Najlepsze miejsce pracy dla kobiet

Jesteśmy dumni z naszej historii w zakresie różnorodności w zatrudnianiu, dzięki czemu jesteśmy miejscem przyjaznym dla kobiet. Są one integralną częścią naszych zespołów. Ponad 50% naukowców to kobiety, które tworzą rozwiązania dla zdrowszej, bardziej ekologicznej przyszłości. Kobiety zajmują ponad jedną trzecią stanowisk wyższego szczebla w naszej firmie.

Chcesz zostać częścią naszego zespołu?

Szukaj dostępnych ofert pracy w różnych dziedzinach, w ponad 80 lokalizacjach na świecie.