• 微笑みながら抱き合う多様性の高いColgate-Palmoliveの同僚たち

    ダイバーシティ&インクルージョン

    真のグローバル企業として、ダイバーシティとインクルージョンの重要性を身近に感じています。当社では、多様性は長所になると考えています。そのため、世界各地の拠点では多様性を称え、インクルーシブな環境を築いています。一人一人を尊重し、それぞれの貢献を高く評価しています。

ダイバーシティ&インクルージョン

真のグローバル企業として、ダイバーシティとインクルージョンの重要性を身近に感じています。当社では、多様性は長所になると考えています。そのため、世界各地の拠点では多様性を称え、インクルーシブな環境を築いています。一人一人を尊重し、それぞれの貢献を高く評価しています。

当社のコミットメント

当社は第一に人々の力を信じています。世界中に数十億人の顧客を抱える当社は、全てにおいて人材中心の姿勢を重要視しています。思いやり、グローバルチームワーク、たゆみない向上という当社のコアバリューは、当社が取り組むダイバーシティとインクルージョンの文化に本質的に繋がるものです。それはまた、共通の心で団結し、深い思いやりを通して、人々の輝かしい健康的な未来を創ることにも繋がります。より良い世界は必ず実現するという揺るぎない信条を原動力に、私たちが共にそれを実現するからです。

 

当社のコミットメント

当社は第一に人々の力を信じています。世界中に数十億人の顧客を抱える当社は、全てにおいて人材中心の姿勢を重要視しています。思いやり、グローバルチームワーク、たゆみない向上という当社のコアバリューは、当社が取り組むダイバーシティとインクルージョンの文化に本質的に繋がるものです。それはまた、共通の心で団結し、深い思いやりを通して、人々の輝かしい健康的な未来を創ることにも繋がります。より良い世界は必ず実現するという揺るぎない信条を原動力に、私たちが共にそれを実現するからです。

  • 手と手を重ね合って結束を示すColgate-Palmoliveの社員たち

    ダイバーシティをリードする

    お客様や株主の皆様、同業者、社員、世界中のコミュニティから、グローバルなダイバーシティとインクルージョンにおけるトップ企業として認められるよう日々取り組んでいます。

    当社の人材が世界中のお客様やビジネス パートナーのダイバーシティを反映していることを確実にできるよう努力を重ねています。

    人々の貴重な体験と貢献を大いに評価することで、当社のコミットメントを示しています。

ダイバーシティをリードする

お客様や株主の皆様、同業者、社員、世界中のコミュニティから、グローバルなダイバーシティとインクルージョンにおけるトップ企業として認められるよう日々取り組んでいます。

当社の人材が世界中のお客様やビジネス パートナーのダイバーシティを反映していることを確実にできるよう努力を重ねています。

人々の貴重な体験と貢献を大いに評価することで、当社のコミットメントを示しています。

インクルージョンの取り組み

当社の「Employee Resource Group」は、リーダーを育て、インクルーシブな職場を育み、組織を強化することで、ダイバーシティに富んだ人材の募集、確保、能力開発の目標達成を支えています。同グループは様々な人々と多様な観点を共有し育んでいます。

私たちのストーリー

  • Colgate-Palmolive、District Manager、 Bruce Randall

    「Black Leadership Networkのリーダーとなったことで、様々な観点からビジネスを見るため、多部門間協力、コミュニティーへの参加、ダイバーシティに富んだ人材の確保と維持などを目的としたプラットフォームを得ることができました。」

    - Bruce Randall, District Manager

  • Colgate-Palmolive、Retail Category Development Specialist & eCommerce、Bradley Hecker

    「当社は共通の目的を持った家族のようで、職種や等級に関係なく、ハイレベルなインクルージョンと同僚、マネジャー、リーダーシップチームからのサポートを実感できます。協力的で活動的な職場環境は、思いやり、グローバルチームワーク、たゆみない向上という当社の価値の源とも言えるでしょう。」

    - Bradley Hecker, Retail Category Development Specialist & eCommerce

  • Colgate-Palmolive、Financial Consol System & Project Manager、Lenke deFay

    「Colgate Abilities Networkをリードすることは、私のキャリアで最も重要な局面でした。熱心なチームが思いやりの価値を共有し、障がいを抱えるコミュニティをサポートする製品、プログラム、パートナーシップを推進しています。」

    - Lenke deFay, Financial Consol System & Project Manager

女性にとって最高の職場

 

当社はダイバーシティの採用について長い歴史を誇っており、女性にとって快適な職場となっています。女性は皆、当社に欠かせない一員です。当社の科学者の半数以上が女性であり、より健康的でサステイナブルな未来を創り上げるソリューションを生み出しています。また、当社の管理職は3分の1以上が女性です。

女性にとって最高の職場

当社はダイバーシティの採用について長い歴史を誇っており、女性にとって快適な職場となっています。女性は皆、当社に欠かせない一員です。当社の科学者の半数以上が女性であり、より健康的でサステイナブルな未来を創り上げるソリューションを生み出しています。また、当社の管理職は3分の1以上が女性です。

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