• Groupe divers de collègues Colgate-Palmolive se faisant une accolade avec le sourire

    Diversité et intégration

    En tant que société mondiale, nous constatons par nous-mêmes l'importance de l'intégration et de la diversité en entreprise. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts. C'est pourquoi, dans chacun de nos lieux de travail à travers le monde, nous rendons hommage à ces différences et favorisons un environnement d’intégration. Nous nous traitons mutuellement avec respect et apprécions les contributions de chaque individu.

Diversité et intégration

En tant que société mondiale, nous constatons par nous-mêmes l'importance de l'intégration et de la diversité en entreprise. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts. C'est pourquoi, dans chacun de nos lieux de travail à travers le monde, nous rendons hommage à ces différences et favorisons un environnement d’intégration. Nous nous traitons mutuellement avec respect et apprécions les contributions de chaque individu.

Notre engagement

Chez Colgate-Palmolive, nous nous engageons à donner avant tout du pouvoir aux Hommes. Des milliards de personnes consomment nos produits dans le monde. Nous prenons donc au sérieux l'importance de placer les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs fondamentales de bienveillance, de travail d’équipe à l’échelle internationale et d'amélioration continue, sont intrinsèquement liées à la culture d’intégration et de diversité que nous recherchons : nous sommes unis par un esprit commun qui cherche du fond du cœur à créer un avenir meilleur et plus sain pour tous. Nous sommes nourris par un optimisme et une conviction inébranlable qu'un monde meilleur est possible. Parce que nous y contribuons déjà. Ensemble. Chaque jour.

 

Notre engagement

Chez Colgate-Palmolive, nous nous engageons à donner avant tout du pouvoir aux Hommes. Des milliards de personnes consomment nos produits dans le monde. Nous prenons donc au sérieux l'importance de placer les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs fondamentales de bienveillance, de travail d’équipe à l’échelle internationale et d'amélioration continue, sont intrinsèquement liées à la culture d’intégration et de diversité que nous recherchons : nous sommes unis par un esprit commun qui cherche du fond du cœur à créer un avenir meilleur et plus sain pour tous. Nous sommes nourris par un optimisme et une conviction inébranlable qu'un monde meilleur est possible. Parce que nous y contribuons déjà. Ensemble. Chaque jour.

  • Groupe d’employés Colgate-Palmolive les mains empilées les unes sur les autres en signe d’unité

    Au premier plan en matière de diversité

    Nous cherchons activement à être reconnus comme une entreprise de premier plan en matière de diversité et d’intégration au niveau mondial par nos collaborateurs, nos clients, nos actionnaires, nos pairs du secteur et les communautés où nous sommes présents.

    Nous cherchons à nous assurer que nos effectifs reflètent la diversité de nos consommateurs, clients et partenaires commerciaux dans le monde entier.

    Nous prouvons notre engagement en valorisant les expériences et contributions de chacun.

Au premier plan en matière de diversité

Nous cherchons activement à être reconnus comme une entreprise de premier plan en matière de diversité et d’intégration au niveau mondial par nos collaborateurs, nos clients, nos actionnaires, nos pairs du secteur et les communautés où nous sommes présents.

Nous cherchons à nous assurer que nos effectifs reflètent la diversité de nos consommateurs, clients et partenaires commerciaux dans le monde entier.

Nous prouvons notre engagement en valorisant les expériences et contributions de chacun.

L’intégration en action

Nos Groupes-ressources d’employés (Employee Resource Groups, ERG) forment des leaders et permettent de créer un milieu de travail favorisant l'intégration et de constituer une organisation plus solide pour tous, en soutenant notre objectif d'attirer, de développer et de conserver une main-d'œuvre d’origine diverse. Les groupes partagent leurs points de vue de personnes d’origines diverses avec d'autres membres de l'organisation pour nous aider à rendre hommage à nos différences.

Écoutez nos histoires

  • Bruce Randall, Directeur Régional, Colgate-Palmolive

    « Le fait d’être un leader au sein du Black Leadership Network (Réseau des dirigeants noirs) m'a donné une plateforme pour mieux mettre en valeur le thème du recrutement et de la rétention de talents d’origines diverses dans notre organisation, interagir différemment avec ma communauté et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour avoir un point de vue différent sur l'entreprise. »

    - Bruce Randall, Directeur Régional

  • Bradley Hecker, Spécialiste Retail Category Development et eCommerce, Colgate-Palmolive

    « Colgate-Palmolive fonctionne comme une famille axée sur un objectif. Travailler chez Colgate-Palmolive, c’est ressentir un fort degré d'intégration et de soutien de la part de ses pairs, de son manager et de son équipe de direction, quels que soient sa fonction ou son niveau. Notre environnement de travail collaboratif et agile alimente nos valeurs de bienveillance, de travail d’équipe à l’échelle internationale et d’amélioration continue. »

    - Bradley Hecker, Spécialiste Retail Category Development et eCommerce

  • Lenke deFay, Responsable projet et consolidation financière, Colgate-Palmolive

    « La direction du Colgate Abilities Network a été la meilleure période de ma carrière. Notre équipe passionnée a utilisé nos valeurs partagées et bienveillantes pour piloter des programmes, des partenariats et des produits qui apportent un véritable soutien à la communauté des personnes handicapées. »

    - Lenke deFay, Chef de projet et consolidation financière

Un lieu de travail idéal pour les femmes

Nous sommes fiers de notre longue tradition de diversité de nos employés qui fait de nous un lieu accueillant pour les femmes. Elles font partie intégrante de nos effectifs. Plus de 50 % de nos scientifiques sont des femmes qui créent des solutions pour un avenir plus sain et plus durable. Les femmes occupent plus du tiers des postes de direction de notre Société.

 

Un lieu de travail idéal pour les femmes

Nous sommes fiers de notre longue tradition de diversité de nos employés qui fait de nous un lieu accueillant pour les femmes. Elles font partie intégrante de nos effectifs. Plus de 50 % de nos scientifiques sont des femmes qui créent des solutions pour un avenir plus sain et plus durable. Les femmes occupent plus du tiers des postes de direction de notre Société.

Vous voulez faire partie de notre équipe ?

Étudiez les emplois disponibles dans un grand nombre de domaines dans plus de 80 sites à travers le monde.