Arbeitgeberleistung

Unsere Mitarbeiter/Innen sind unser größtes Kapital. Wir wissen, dass unser Unternehmen seinen Erfolg seinen talentierten und engagierten Mitarbeitern/Innen verdankt, und entlohnen ihren Beitrag mit wettbewerbsfähiger Vergütung und attraktiven Nebenleistungen.

Die Nebenleistungen variieren je nach lokalen Bestimmungen und Tätigkeiten, decken aber in der Regel zusätzlich zu den auf dem lokalen Markt relevanten Programmen die Aspekte Altersvorsorge, Gesundheits- und Wellness-Pläne, bezahlten Urlaub und berufliche Weiterbildung ab.

Zudem bemühen wir uns, mit unserer globalen Wellness-Initiative „Besser Leben“, unseren Mitarbeiter/Innen Programme und Services zur Verfügung zu stellen, die ihren beruflichen und privaten Erfolg unterstützen. Im Rahmen von „Besser Leben“ bieten wir unseren Mitarbeiter/Innen zahlreiche Möglichkeiten wie Ernährungsratgeber, Fitnesskurse am Arbeitsplatz, Programme wie „Mit dem Fahrrad zur Arbeit“, gesundheits- und wellnessbezogene Informationsveranstaltungen, Finanzseminare und Veranstaltungen zur Vernetzung der Mitarbeitergruppen. Zudem haben wir an manchen Standorten einen Kinderbetreuungs-Notdienst und flexible Arbeitsbedingungen geschaffen, um zu einem ausgeglicheneren Verhältnis von Berufs- und Privatleben beizutragen.