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Compensation & Analytics Manager (m/w)

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Date: 21-Apr-2017

Location: Hamburg, HH, DE

Colgate-Palmolive is a leading global consumer products company, tightly focused on Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition. Colgate sells its products in over 200 countries and territories around the world under such internationally recognised brand names as Colgate, Palmolive, Mennen, Softsoap, Irish Spring, Tom's of Maine, Ajax, Fabuloso, Haci Sakir, elmex and Suavitel, as well as Hill's Science Diet and Hill's Prescription Diet.

Location: Hamburg, Hamburg, Germany
Relocation Assistance Offered Within Country
# 47505 

 

Wir suchen am Standort Hamburg ab sofort in Elternzeitvertretung einen

 

Compensation & Analytics Manager (m/w)

 

Aufgabenbereich:

  • Eigenständiges Management aller Compensation Prozesse für CP CEW & Hill’s D/AT in enger Abstimmung mit der European Division und Global Compensation
  • Salary Planning, Bonus Audits, etc.
  • Konsolidierung und Überwachung aller Fincance/HR KPI's für CEW in enger Abstimmung mit dem Finance-Bereich
  • Weiterentwicklung der Analyse-Tools im Bereich HR
  • Erstellung aller Compensation Offers für CP CEW & Hill’s D/AT
  • Steuerung und Überwachung der Payroll & Administrationsprozesse für CP CEW & Hill‘s D/AT inkl.:
    • SAP HR Management
    • Payroll für aktive Mitarbeiter, ExPatriates und Firmenrentner
    • Benefits
    • Audit-Prozesse: SOX, External WP-Audit, Internal Audits
    • Zusammenarbeit mit dem CBS
    • Mitarbeiterführung
  • Aktiver Sparringspartner der HR Business Partner in allen Fragen zum Thema Compensation & Analytics
  • Weiterentwicklung der regionalen Lohn- und Gehaltsabrechnung (CEW) sowie der weiteren Ausgestaltung effizienter interner Prozessabläufe und -schnittstellen.

 

 Voraussetzungen:

  • Organisationstalent
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Expertenkenntnisse im Bereich Compensation & Analytics
  • ExPat Management/Entsendungsrecht
  • Fundiertes Wissen in der Lohnabrechnung
  • Kenntnisse Arbeitsrecht / Tarifrecht / Sozialversicherungs- / Steuerrecht
  • Management von externen Schnittstellen
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung

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Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, or any other characteristic protected by law.


Job Segment: Analytics, Data Analyst, Payroll, ERP, Compensation, Management, Data, Finance, Technology, Human Resources

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